【企業・教育関係・行政向け】メンタルヘルスサポート
【新時代は心の時代】
見えないけれどたしかに存在する部分を大切に意識を向けていくことの重要性
そして、それが日常のほとんど身を置く職場や教育現場にケア出来るツールが設置されていること
（福利厚生や公費負担で活用できる場所がある状態）で、【何かあったら話せる場所が在るという安心感】を得ることが出来るだけでも、大きく違ってくると感じています。
それも、社内や校内の一角や関係者でなく外部であり、オンラインなどを使用して必要とする時に活用出来たら
とても心強くないでしょうか？
【カウンセリング＝心が病んでから行く場所】ではない！！ということにみんなが気づいていく時代
車検や健康診断があるように…
髪が伸びたら床屋さんや美容室に髪を切りに行くように
ちょっと疲れちゃったからカウンセリングを受けようかなみたいな感じで
癒しが特別でなく当たり前になってくれたら、溜まる前に話し放ち自分から切り離すことが出来て、心に スペースが生まれます。
とにかく話せる場所が必要であり、その為の金銭的なサポートも必要だと素直に感じております。
社内の福利厚生や、公費として当サロンとの顧問契約で【メンタルヘルス】を導入して頂くことで、まず従業員や職員、生徒たちが【何かあったらいつでも話せる場所が在る】安心を得ることが出来ます。
それぞれが【自分の生まれ持った性質・本質を知り自覚すること】が出来
自分と自分以外の他者の違いがあることが自覚出来ると、これまで中々理解出来なかったことが納得に変わり、
お互いを尊重し合うことに繋がります。
悩みや他者との関わりでの摩擦が減少していくことはもちろんのこと。
企業であれば適材適所への人員配置構成、離職率の低下や人材不足の悩みも軽減し、生産性や売り上げも上がっていくことへと繋げていけると感じております。
教育現場においては、不登校へのケア・サポートから減少化
教職員の鬱や離職率の軽減、などへも繋げていけると確信しております。
まずはそれぞれが自分自身を知り自分の本当の気持ちを自覚するところから…
すべてがはじまっていきます。
個それぞれを尊重しあって、心で繋がりあう時代はもう既に始まっていると感じています。
我慢や根性の先に幸せがあるのはなく、今が幸せの先にしか幸せはないということにみんなが気づく時
企業・教育関係・行政のご担当者さま、ぜひお気軽にお問合せくださいませ。
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